Specialista vstřikování plastů (Manažer výroby nebo Projektový manažer)

Kyjov, Hodonín
80.000 – 110.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Našim klientem je velmi stabilní a rozvíjející se výrobní společnost (cca 100 zaměstnanců) v oblasti vstřikování plastů. Hledáme zkušeného kandidáta, který má hluboké znalosti v oblasti vstřikování plastů a zkušenosti s vedením týmu nebo s řízením větších projektů v této oblasti. V případě vzájemné spokojenosti reálný posun na pozici jednatele společnosti.

Náplň práce:

  • Odborné vedení výroby v oblasti nástrojárny, vstřikolisovny a montáže (dle zařazení na pozici).
  • Řízení technologických procesů vstřikování plastů – optimalizace parametrů, řešení technických problémů, zavádění inovací.
  • Koordinace výroby forem pro vstřikování plastů – komunikace s konstrukcí, dílnou a zákazníkem.
  • Řízení projektů od zadání až po předání zákazníkovi – plánování, termíny, rozpočty, technická specifikace.
  • Komunikace se zákazníky (včetně zahraničních) – technická jednání, řešení požadavků, prezentace výsledků.
  • Zajištění kvality – dohled nad výrobními postupy, zodpovědnost za kvalitu výstupů a řešení reklamací.
  • Ekonomické řízení svěřené oblasti – sledování nákladů, efektivity procesů a optimalizace výroby.
  • Zlepšování procesů – návrhy na zvýšení produktivity, kvality a efektivity, zavádění nových technologií.

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ/SŠ vzdělání technického zaměření
  • Znalost technologií vstřikování plastů podmínkou
  • Znalost metod štíhlé výroby, praxe v jejich implementaci výhodou
  • Hloubková odborná znalost – nikoli povrchní přehled
  • Manažerské zkušenosti: vedení lidí, řízení výroby či projektů
  • Osobnost, která získá respekt odborností i aktivní účastí v provozu, ne pouze řízením „od stolu“
  • Pozitivní vystupování, inovativní přístup, důslednost a systematičnost
  • AJ alespoň na komunikativní úrovni, lépe NJ pro běžnou odbornou komunikaci se zahraničními zákazníky
  • Cit pro potřeby zákazníka a ekonomické uvažování

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Odpovídající finanční ohodnocení  
  • Možnost dalšího vzdělávání  
  • Možnost profesního a kariérního růstu
  • Mobilní telefon, služební vůz k soukromému užívání, možnost zajistit bydlení
  • Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, penzijní připojištění, benefitní karta)

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.846973,18.31497095,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.