- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: školník/ce
Požadujeme: bězné školnické práce, běžný úklid – čištění oken, leštění podlah, úklid a desinfekce soc. zařízení, jednodušší údržba objektu, v letním období sekání trávy, otevírání a zavírání objektu, obsluha hlavních energetických uzávěrů, výměna žárovek a pojistek, dozor nad správným používáním společných zařízení objektů a další.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na masáže, zájmové aktivity, penzijní připojištění, benefitní volání, stravenky
Nástup: od 1.4.2022 Mzda: 20 000,– až 21 000,– Kč
Kontakt: Šlapáková Petra Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt telefonicky (všední dny v dopoledních hodinách) nebo emailem.
Místo výkonu práce: Centrum sociálních a zdravotních služeb města Příbram – městské jesle, Bratří Čapků č.p. 277, Příbram VII, 261 01 Příbram 1
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?