- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem, telefonicky (od 6.00 – 14.30 hod.).
Nástup možný ihned
Požadavky:
Co Vás čeká:
" vedení přímé obslužné péče domova (4 oddělení)
" koordinace činnosti ošetřovatelského týmu, zdravotních sester, aktivizačních pracovnic
" sledování kvality sociální a ošetřovatelské péče, stanovení priorit v ošetřovatelském procesu, příprava podkladů
" zajištění kontrolní činnosti podle plánu, provádění stálých a namátkových kontrol na pracovištích
" kontrola hygienických a protiepidemických zásad, spolupráce s KHS JMK
" výběr nově přijímaných pracovníků a průběžné hodnocení jejich pracovních výkonů
" sestavování plánů osobního rozvoje pracovníků, zajištění účasti na vzdělávacích akcích domova, příprava plánování seminářů
" interní školení zaměstnanců
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.