- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
První kontakt e-mailem, telefonicky (od 6.00 – 14.30 hod.).
Nástup možný ihned
Co Vás čeká:
" vedení přímé obslužné péče domova (4 oddělení)
" koordinace činnosti ošetřovatelského týmu, zdravotních sester, aktivizačních pracovnic
" sledování kvality sociální a ošetřovatelské péče, stanovení priorit v ošetřovatelském procesu, příprava podkladů
" zajištění kontrolní činnosti podle plánu, provádění stálých a namátkových kontrol na pracovištích
" kontrola hygienických a protiepidemických zásad, spolupráce s KHS JMK
" výběr nově přijímaných pracovníků a průběžné hodnocení jejich pracovních výkonů
" sestavování plánů osobního rozvoje pracovníků, zajištění účasti na vzdělávacích akcích domova, příprava plánování seminářů
" interní školení zaměstnanců

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.