- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplň činnosti:
agenda evidence a podpor v nezaměstnanosti; evidence nových uchazečů, poradenství; správní řízení, rozhodování ve věci přiznání podpor v nezaměstnanosti; zpracování výplat podpor v nezaměstnanosti.
Kvalifikační a další požadavky:
ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou; výhodou: znalost Správního řádu, Zákona o zaměstnanosti a Zákoníku práce; dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel); práce s lidmi, komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu; svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost; samostatnost, pečlivost a důslednost;
Pracovní podmínky:
platové zařazení v 8. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy; pružná pracovní doba – plný úvazek; předpokládaný nástup leden 2017; pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu PN s možností ucházet se během roku 2017 o stejnou pracovní pozici v rámci stálého služebního poměru (odchod pracovnice do důchodu); příspěvek na stravu (stravenky)
Zájemci se mohou hlásit:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 13.1.2017 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pozn.: Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo neodpovídat na došlé životopisy, kontaktováni budou pouze kandidáti, kteří se zúčastní osobního pohovoru.
Místo výkonu práce: Úřad práce ČR – kontaktní pracoviště Hranice, Purgešova č.p. 1399,
753 01 Hranice 1

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.