- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplň činnosti:
agenda evidence a podpor v nezaměstnanosti; evidence nových uchazečů, poradenství; správní řízení, rozhodování ve věci přiznání podpor v nezaměstnanosti; zpracování výplat podpor v nezaměstnanosti.
Kvalifikační a další požadavky:
ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou; výhodou: znalost Správního řádu, Zákona o zaměstnanosti a Zákoníku práce; dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel); práce s lidmi, komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu; svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost; samostatnost, pečlivost a důslednost;
Pracovní podmínky:
platové zařazení v 8. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy; pružná pracovní doba – plný úvazek; předpokládaný nástup leden 2017; pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu PN s možností ucházet se během roku 2017 o stejnou pracovní pozici v rámci stálého služebního poměru (odchod pracovnice do důchodu); příspěvek na stravu (stravenky)
Zájemci se mohou hlásit:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 13.1.2017 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pozn.: Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo neodpovídat na došlé životopisy, kontaktováni budou pouze kandidáti, kteří se zúčastní osobního pohovoru.
Místo výkonu práce: Úřad práce ČR – kontaktní pracoviště Hranice, Purgešova č.p. 1399,
753 01 Hranice 1

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.