Ověřovatel podpor v nezaměstnanosti

https://admin-uradprace.mpsv.cz/web/cz/-/overovatel-podpor-v-nezamestnanosti-kop-bruntal-14–05–2022

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa
v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších
předpisů Ověřovatel/ověřovatelka podpor v nezaměstnanosti.

Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Ostravě
Kontaktní pracoviště Bruntál (místo výkonu práce: Bruntál)

Hlavní náplň činnosti:

• zajišťování agendy podpory v nezaměstnanosti, podpory při rekvalifikaci a kompenzace
• kontrola výplaty podpory v nezaměstnanosti, podpory při rekvalifikaci a kompenzace
• vyřizování věcí ve správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení podle běžných

postupů (např. opatřování podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování,
kontrola a oprava zřejmých nesprávností v rozhodnutí, vyjádření, osvědčení nebo sdělení,
sepisování protokolu o ústním jednání a ústním podání, jakož i o jiných úkonech ve styku s
účastníky správního řízení, vyřizování stížností a oprav)

• ověřování podkladů a údajů před vydáním rozhodnutí v prvním stupni správního řízení.
• zajišťování administrativní činnosti při posuzování nároků na přiznání podpor v

nezaměstnanosti a podpor při rekvalifikaci, vč. vedení správních řízení ve věcech nároků na
podporu v nezaměstnanosti, podporu při rekvalifikaci, kompenzaci nebo zastavení
poskytování podpory v nezaměstnanosti, vrácení podpor v nezaměstnanosti a podpor při
rekvalifikaci

• připravování podkladů pro exekuční srážky
• zajišťování administrativní činnosti v souvislosti s vystavováním a odesíláním formulářů EU

občanům EU/EHP

• připravování podkladů v rámci odvolacího řízení, vč. předání spisu se stanoviskem

odvolacímu správnímu orgánu

• spolupráce se správními úřady, územními samosprávnými celky, orgány sociálního

zabezpečení, orgány pomoci v hmotné nouzi, orgány státní zdravotní správy,
zaměstnavateli a dalšími subjekty podle zvláštních právních předpisů při realizaci opatření
souvisejících s rozvojem trhu práce a se zaměstnaností

Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou a řádnou
dovolenou) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní
službě, v platném znění).

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 14. května 2022 na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář.
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.