- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní náplň činnosti:
přímá práce s uchazeči o zaměstnání, včetně osob se zdravotním postižením – evidence, vedení správního řízení ve věci podpory v nezaměstnanosti, podpory při rekvalifikaci
rozhodování o nezařazení do evidence uchazečů o zaměstnání a vyřazení z této evidence
zahájení správního řízení v prvním stupni řízení a odborné zpracování příslušných rozhodnutí
zajišťování koordinace systémů sociálního zabezpečení
vedení kompletní dokumentace evidence uchazečů a zájemců o zaměstnání, správního řízení, archivace dokumentů, spolupráce při digitalizaci dokumentů
spolupráce se správními orgány, sociálními pracovníky a jinými organizacemi při řešení situace uchazečů o zaměstnání
Kvalifikační a další požadavky:
minimálně středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou
velmi dobrá uživatelská znalost práce s PC – MS Office
odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
dobrý zdravotní stav
dobrá znalost českého jazyka
výborné komunikační schopnosti
profesionální vystupování, psychická odolnost
samostatnost, spolehlivost, flexibilita, pečlivost a iniciativa
svéprávnost a občanská bezúhonnost
Pracovní podmínky:
platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
pružná pracovní doba – plný úvazek
předpokládaný nástup od 1. ledna 2020, případně dle dohody
pracovní poměr na dobu určitou (zástup za dlouhodobou nemoc státní zaměstnankyně) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
5 dní indispozičního volna (sick days)
1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
stravenky v hodnotě 80 Kč
příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 20. listopadu 2019 na e-mailovou adresu e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.