- 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hlavní náplň činnosti:
přímá práce s uchazeči o zaměstnání, včetně osob se zdravotním postižením – evidence, vedení správního řízení ve věci podpory v nezaměstnanosti, podpory při rekvalifikaci
rozhodování o nezařazení do evidence uchazečů o zaměstnání a vyřazení z této evidence
zahájení správního řízení v prvním stupni řízení a odborné zpracování příslušných rozhodnutí
zajišťování koordinace systémů sociálního zabezpečení
vedení kompletní dokumentace evidence uchazečů a zájemců o zaměstnání, správního řízení, archivace dokumentů, spolupráce při digitalizaci dokumentů
spolupráce se správními orgány, sociálními pracovníky a jinými organizacemi při řešení situace uchazečů o zaměstnání
Kvalifikační a další požadavky:
minimálně středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou
velmi dobrá uživatelská znalost práce s PC – MS Office
odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
dobrý zdravotní stav
dobrá znalost českého jazyka
výborné komunikační schopnosti
profesionální vystupování, psychická odolnost
samostatnost, spolehlivost, flexibilita, pečlivost a iniciativa
svéprávnost a občanská bezúhonnost
Pracovní podmínky:
platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
pružná pracovní doba – plný úvazek
předpokládaný nástup od 1. ledna 2020, případně dle dohody
pracovní poměr na dobu určitou (zástup za dlouhodobou nemoc státní zaměstnankyně) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
5 dní indispozičního volna (sick days)
1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
stravenky v hodnotě 80 Kč
příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 20. listopadu 2019 na e-mailovou adresu e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.