- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplň činnosti: zajišťování prvotní evidence uchazečů a zájemců o zprostředkování zaměstnání a pořizování dat do příslušné databáze úřadu práce, zajišťování agendy přiznávání, nepřiznávání, odejmutí, zastavení nebo vrácení výplaty podpory v oblasti zaměstnanosti, komunikace se spolupracujícími subjekty a zaměstnavateli
Kvalifikační a další požadavky: minimálně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou, výhodou znalost zákona o zaměstnanosti a správního řádu a jejich aplikace v úseku evidence a podpor v nezaměstnanosti, aktivní uživatelská dovednost práce s PC, základní znalost NJ nebo AJ, práce s lidmi, komunikační dovednosti, psychická odolnost, vysoké pracovní nasazení a flexibilita,schopnost týmové práce, adaptace a ochota učit se novým věcem, odpovědnost, samostatnost, pečlivost a důslednost, svéprávnost, bezúhonnost a zdravotní způsobilost
Pracovní podmínky: platové zařazení v 8. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 23. 1. 2017 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.