- 33 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Ampérova 464, 463 12 Liberec 23 – Průmyslová zóna Jih
HOKAMI CZ, s.r.o. je mezinárodní firma vyrábějící elektroniku.
Hledáme vhodného uchazeče do technického oddělení. Náplní práce bude konstrukce a spolupráce při výrobě testerů desek plošných spojů a spolupráce se zahraničními partnery na konstrukci těchto zařízení. Konzultace se zahraničními při zavádění jejich testerů v našich provozech. Spolupráce při zavádění nových zkušebních zařízení a systémů testování, návrh a realizace zkušebních zařízení, přípravků a pomůcek
organizace a realizace oprav testovacích zařízení.
Nabízíme Vám:
Nástupní plat: 32 000 + bonusy (na dovolenou, Vánoce, za výkon), přímé bonusy od našich partnerů za zvládnuté úkoly
Vaši nabídku zašlete e-mailem
Vaše dotazy zodpoví ing. Josef Suska, zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?