Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

PROJEKTOVÝ INŽENÝR s NJ, popř. AJ | nové projekty

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Technické obory
4 nabídky ZDE
 Práce
Jihlava
2045 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte chuť posunout se ve své kariéře? Chcete koordinovat nové projekty pro automobilky, jako jsou BMW, VW nebo Daimler? Chcete být součástí projektů včetně samotného vývoje? Pokud splňujete naše požadavky, pošlete nám životopis. Vaším úkolem bude: - koordinace a realizace projektů v rámci předsériové produkce - zavádění projektů do sériové výroby - denní komunikace se zahraniční pobočkou v Německu (vývoj, projektový tým) - také komunikace s externími dodavateli vstřikovacích forem - dodržování stanovaných termínů, požadavků na kvalitu, hlídání stanoveného budgetu - zpracování poptávky, tvorba kalkulací, projektové dokumentace - spolupráce na vzorkování, zákaznických reklamacích POŽADAVKY: - SŠ/VŠ vzdělání - první jazyk NJ (popř. AJ) - plynule - druhý jazyk AJ (popř. NJ) - alespoň mírně pokročilá a motivace dalšího vzdělávání - praxe v automotive (procesní inženýr, projektové řízení, kvalita, apod.) - znalost práce s technickou dokumentací - znalost řízení projektů (APQP, ISO/TS 16949, VDA, FMEA, apod.) - velmi dobré komunikační a organizační schopnosti! - dynamická osobnost, chuť učit se novým věcem, aktivní koordinace projektů, samostatnost - MS Office BENEFITY: - mzdové ohodnocení dle zkušeností a schopností uchazeče - 13. mzda - dovolená navíc - pružná pracovní doba - příspěvek na stravování (výběr z 5 jídel - super jídelna) - příspěvek na jazykové vzdělávání - notebook, mobil - příspěvek na dopravu
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Strážný/vrátný

  • Slavkov, Uherské Hradiště
  • MOBA Security s.r.o.
  • 12 200 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září

Florista/ka

  • Ostrava
  • Zuzana Svobodová
  • 15 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října

Strojníci na bagr

  • Praha
  • CENTRUM PROPERTY s.r.o.
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

AJ Aš auto automobil benefit benefity den dění doba dodržování dokumentace dovolená druh hlídání hodnocení HR inženýr ISO IT komunikace kvalita mobil Most motivace mzda náplň práce nové Office ohodnocení požadavky práce pracovní pracovní doba praxe pružná pracovní doba příspěvek reklama řízení samostatnost SOU spolupráce SŠ stravování uchazeč v Německu vzdělání vzdělávání vzor znalost životopis dokument externí jazyk komunikační koordinace koordinace projektů kov mzdové náplň navíc organizační schopnost organizační schopnosti osobnost PR proces projekt projektové projektový pružná schopnost schopnosti součást termín tvorba tým úkol výběr výroby zahraniční zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena