- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Návrh číslicových systémů
Návrh logických obvodů realizovaných v FPGA
Návrh schémat a desek plošných spojů pro číslicové části systémů
Vývoj firmware pro číslicové systémy
Oživování prototypů a pájecí práce
POŽADUJEME:
obor elektrotechnika nebo výpočetní technika
Znalost programovacího jazyka C
Znalost návrhu logických obvodů
Znalost činnosti číslicových procesorů na obvodové úrovni
Pečlivost a ochota vzdělávat se v oboru
Schopnost samostatné i týmové práce
Bydliště v místě nebo ke každodennímu dojíždění
OCENÍME:
Znalost jazyka VHDL a nástroje ModelSim
Znalost programovacího jazyka C++ nebo C#
Znalost návrhového systému PADS
Dobrá znalost teorie elektromagnetického pole pro kvalitní řešení problémů s integritou číslicových signálů a EMC problémů
Znalost AJ minimálně na úrovni pro studium anglické literatury
Precizní analytické a matematické myšlení
NABÍZÍME:
Zázemí stabilní české společnosti
Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v centru Českých Budějovic
Atraktivní a dlouhodobě perspektivní prácovní náplň na HPP, na dobu neurčitou
Zaškolení, možnost profesního růstu
Systém firemního vzdělávání vč. jazykových kurzů
Motivující systém odměňování (Fixní mzda+výkonnostní složka+odměny z projektů)
Výše mzdy podle praxe, od zkušební lhůty až k individuální výši podle výkonnosti po zapracování a včetně odměn nebo zvláštních prémií
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Pružná pracovní doba, stravenky, mimoprac.aktivity,bonusový systém odměnování,přátelský kolektiv
V případě zámu zašlete svůj profesní životopis na email e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.