- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Návrh číslicových systémů
Návrh logických obvodů realizovaných v FPGA
Návrh schémat a desek plošných spojů pro číslicové části systémů
Vývoj firmware pro číslicové systémy
Oživování prototypů a pájecí práce
POŽADUJEME:
obor elektrotechnika nebo výpočetní technika
Znalost programovacího jazyka C
Znalost návrhu logických obvodů
Znalost činnosti číslicových procesorů na obvodové úrovni
Pečlivost a ochota vzdělávat se v oboru
Schopnost samostatné i týmové práce
Bydliště v místě nebo ke každodennímu dojíždění
OCENÍME:
Znalost jazyka VHDL a nástroje ModelSim
Znalost programovacího jazyka C++ nebo C#
Znalost návrhového systému PADS
Dobrá znalost teorie elektromagnetického pole pro kvalitní řešení problémů s integritou číslicových signálů a EMC problémů
Znalost AJ minimálně na úrovni pro studium anglické literatury
Precizní analytické a matematické myšlení
NABÍZÍME:
Zázemí stabilní české společnosti
Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v centru Českých Budějovic
Atraktivní a dlouhodobě perspektivní prácovní náplň na HPP, na dobu neurčitou
Zaškolení, možnost profesního růstu
Systém firemního vzdělávání vč. jazykových kurzů
Motivující systém odměňování (Fixní mzda+výkonnostní složka+odměny z projektů)
Výše mzdy podle praxe, od zkušební lhůty až k individuální výši podle výkonnosti po zapracování a včetně odměn nebo zvláštních prémií
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Pružná pracovní doba, stravenky, mimoprac.aktivity,bonusový systém odměnování,přátelský kolektiv
V případě zámu zašlete svůj profesní životopis na email e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.