- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Chceš pracovat pro stabilní českou IT společnost, která tu je více než 23 let a kde se pracuje na velmi zajímavých projektech s využitím moderních technologií? Pokud ano, přečti si, proč si vybrat právě nás.
Co tě čeká v týmu zkušených kolegů? Návrh číslicových systémů; návrh logických obvodů realizovaných v FPGA; návrh schémat a desek plošných spojů pro číslicové části systémů; vývoj firmware pro číslicové systémy; oživování prototypů a pájecí práce; produkty, na kterých budeš pracovat se zasílají do celého světa.
Od tebe požadujeme: VŠ obor elektronika či výpočetní technika nebo odpovídající SŠ ale s dlouholetou praxí v oboru; znalost programovacího jazyka C; znalost návrhu logických obvodů; znalost činnosti číslicových procesorů na obvodové úrovni; pečlivost a ochota se vzdělávat v oboru; schopnost samostatné i týmové práce.
Oceníme znalosti: jazyka VHDL a nástroje ModelSim; programovacího jazyka C++ nebo C#,; teorie elektromagnetického pole pro kvalitní řešení problémů s integritou číslicových signálů a EMC problémů; anglického jazyka minimálně na úrovni pro porozumění odborných textů; precizní matematické a analytické myšlení.
Proč si vybrat právě dataPartner? Patříme mezi jedničky na trhu ve svém oboru v jižních Čechách, orientujeme se jak na český, tak zahraniční trh; sídlo máme v centru Českých Budějovic; jsme menší firma s rodinným přístupem, snažíme se podporovat a držet při sobě; budeš součástí týmu profesionálů, kteří ti můžou předat své dlouholeté znalosti a zkušenosti; budeš se podílet na vývoji unikátních špičkových zařízení; kreativita a nové nápady jsou vítány; máme motivující ohodnocení (fixní mzda + výkonnostní složka + odměny z projektů); výše mzdy na začátku je stanovena podle praxe cca 30 000 – 50 000 Kč, s dalším navýšením počítáme; dáváme šanci jak absolventům, tak zkušeným elektronikům; zvyšujeme a rozšiřujeme znalostí díky odborným školením; máš možnost profesního růstu; odpočineš si u mimopracovní společné aktivity (bowling, kola, v létě voda).
Zaměstnanecké výhody: stravenky.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.