- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek

CO BYSTE MĚLI SPLŇOVAT?
Vystudovanou SŠ nebo VŠ v oborech technika, elektronika, elektrotechnika, mechatronika, strojní, apod..
Technické znalosti a praktické zkušenosti
Dobrou znalost AJ
Znalost kvalifikace, funkce a vlastnosti elektronických komponent
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Zázemí stabilní a rostoucí mezinárdní společnosti
Každodenní využití znalostí cizích jazyků – možnost dalšího rozvoje v rámci firemního benefitu
Garance odborného růstu – nabídka interních i externích školení a dalšího vzdělávání
Pružná pracovní doba
Podpora firmy při stěhování – relokační balíček v částce až 50.tis. Kč nebo k dispozici firemní byt na prvních 5 měsíců zdarma
Bohatý systém benefitů – týden dovolené navíc, 13., 14. plat, příplatek za zdraví 1500 Kč/měs., od 30 km příplatek na dojíždění ve výši 1000 Kč, cafeterie
Penzijní připojištění po 1 odpracovaném roce
Zajištění hlídání dětí externí formou
Podpora work-life balance – firemní akce, podporované volnočasové aktivity
Společnost si velice zakládá na důkladném zaučení všech nových zaměstnanců, proto zde mohou uplatnění nalézt i méně zkušení kandidáti, kteří by začali na juniorských pozicích, ovšem s vidinou dopracovat se na pozici vyšší. Vše záleží na šikovnosti a zájmu každého kandidáta.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?