CO BYSTE MĚLI SPLŇOVAT?
Vystudovanou SŠ nebo VŠ v oborech technika, elektronika, elektrotechnika, mechatronika, strojní, apod..
Technické znalosti a praktické zkušenosti
Dobrou znalost AJ
Znalost kvalifikace, funkce a vlastnosti elektronických komponent
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Zázemí stabilní a rostoucí mezinárdní společnosti
Každodenní využití znalostí cizích jazyků – možnost dalšího rozvoje v rámci firemního benefitu
Garance odborného růstu – nabídka interních i externích školení a dalšího vzdělávání
Pružná pracovní doba
Podpora firmy při stěhování – relokační balíček v částce až 50.tis. Kč nebo k dispozici firemní byt na prvních 5 měsíců zdarma
Bohatý systém benefitů – týden dovolené navíc, 13., 14. plat, příplatek za zdraví 1500 Kč/měs., od 30 km příplatek na dojíždění ve výši 1000 Kč, cafeterie
Penzijní připojištění po 1 odpracovaném roce
Zajištění hlídání dětí externí formou
Podpora work-life balance – firemní akce, podporované volnočasové aktivity
Společnost si velice zakládá na důkladném zaučení všech nových zaměstnanců, proto zde mohou uplatnění nalézt i méně zkušení kandidáti, kteří by začali na juniorských pozicích, ovšem s vidinou dopracovat se na pozici vyšší. Vše záleží na šikovnosti a zájmu každého kandidáta.
