- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš pracovat pro stabilní českou IT společnost, která tu je více než 25 let a kde se pracuje na velmi zajímavých projektech s využitím moderních technologií? Pokud ano, přečti si, proč si vybrat právě nás.
Co tě čeká v týmu zkušených kolegů?
Od tebe požadujeme:
Oceníme znalosti:
Proč si vybrat právě nás?
výše mzdy na začátku je stanovena podle praxe cca 30 000 – 60 000 kč, s dalším navýšením počítáme
Dáváme šanci jak absolventům, tak zkušeným elektronikům
Zaměstnanecké výhody: Pružná pracovní doba, mimopracovní aktivity, bonusový systém odměňování, přátelský kolektiv
Kontakt e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.