- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš pracovat pro stabilní českou IT společnost, která tu je více než 23 let a kde se pracuje na velmi zajímavých projektech s využitím moderních technologií? Pokud ano, přečti si, proč si vybrat právě nás.
Co tě čeká v týmu zkušených kolegů? Návrh číslicových systémů; návrh logických obvodů realizovaných v FPGA; návrh schémat a desek plošných spojů pro číslicové části systémů; vývoj firmware pro číslicové systémy; oživování prototypů a pájecí práce; produkty, na kterých budeš pracovat se zasílají do celého světa.
Od tebe požadujeme: VŠ obor elektronika či výpočetní technika nebo odpovídající SŠ ale s dlouholetou praxí v oboru; znalost programovacího jazyka C; znalost návrhu logických obvodů; znalost činnosti číslicových procesorů na obvodové úrovni; pečlivost a ochota se vzdělávat v oboru; schopnost samostatné i týmové práce.
Oceníme znalosti: jazyka VHDL a nástroje ModelSim; programovacího jazyka C++ nebo C#,; teorie elektromagnetického pole pro kvalitní řešení problémů s integritou číslicových signálů a EMC problémů; anglického jazyka minimálně na úrovni pro porozumění odborných textů; precizní matematické a analytické myšlení.
Proč si vybrat právě dataPartner? Patříme mezi jedničky na trhu ve svém oboru v jižních Čechách, orientujeme se jak na český, tak zahraniční trh; sídlo máme v centru Českých Budějovic; jsme menší firma s rodinným přístupem, snažíme se podporovat a držet při sobě; budeš součástí týmu profesionálů, kteří ti můžou předat své dlouholeté znalosti a zkušenosti; budeš se podílet na vývoji unikátních špičkových zařízení; kreativita a nové nápady jsou vítány; máme motivující ohodnocení (fixní mzda + výkonnostní složka + odměny z projektů); výše mzdy na začátku je stanovena podle praxe cca 30 000 – 60 000 Kč, s dalším navýšením počítáme; dáváme šanci jak absolventům, tak zkušeným elektronikům; zvyšujeme a rozšiřujeme znalostí díky odborným školením; máš možnost profesního růstu; odpočineš si u mimopracovní společné aktivity (bowling, kola, v létě voda).
Zaměstnanecké výhody: stravenky a přátelský kolektiv.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.