- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Poznámka k volnému místu:
Oblastní inspektorát práce pro JmK a ZK v současné době nabízí 2 pracovní místa inspektora/inspektorky zaměstnanosti, na dobu určitou (zástup za MD), s místem výkonu práce ve Zlíně.
Pro přihlášení do výběrového řízení , se prosím přihlaste na níže uvedený link a postupujte dle zadaní na portálu www.suip.cz .
http://www.suip.cz/oip09/volna-mista-oip9/oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-na-pracovni-pozici-inspektor-inspektorka-zamestnanosti-oblastniho-inspektoratu-prace-pro-jihomoravsky-kraj-a-zlinsky-kraj-vr16/
http://www.suip.cz/oip09/volna-mista-oip9/oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-na-pracovni-pozici-inspektor-inspektorka-zamestnanosti-oblastniho-inspektoratu-prace-pro-jihomoravsky-kraj-a-zlinsky-kraj-vr15/

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.