- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis základních činností:
. Zajištění provádění dovozních rostlinolékařských kontrol,
. zajištění provádění vývozního šetření a vystavování mezinárodních certifikátů (rostlinolékařská osvědčení, proexportních osvědčení),
. provádění šetření a kontrol rostlin, rostlinných produktů a jiných předmětů v průběhu jejich pěstování, zpracování a skladování,
. vydávání odborných posudků, prošetřování notifikací,
. provádění dozorových kontrol u provozovatelů zařízení k hubení škodlivých organismů a výrobců dřevěného obalového materiálu, vč. zajišťování podkladů pro registraci těchto subjektů,
. provádění dozorových kontrol dovážených zásilek všeho druhu na dřevěném obalovém materiálu,
. provádění dozorových kontrol plnění nařízených opatření a vydávání úředních opatření,
. podávání informací, které se týkají dovozu a vývozu rostlin, rostlinných produktů a jiných předmětů,
. vydávání rozhodnutí o naložení se zásilkou.
Výběrového řízení na výše uvedené služební místo se může zúčastnit uchazeč, který:
1. splňuje základní předpoklady stanovené zákonem, tj.2:
1 Pokud by na základě výsledku výběrového řízení byla na služební místo zařazena osoba, která dosud úspěšně nevykonala úřednickou zkoušku, bude přijata do služebního poměru na dobu určitou, a to s trváním 12 měsíců. Státní zaměstnanec má po úspěšném vykonání úřednické zkoušky nárok na změnu doby trvání služebního poměru, a to na dobu neurčitou; zkušební doba podle § 29 odst. 2 zákona o státní službě tím není dotčena.
2 Písemná čestná prohlášení jsou zahrnuty ve formuláři žádosti a budou považovány za doložené, pokud žadatel zaškrtne a doplní příslušné pole vztahující ke konkrétnímu čestnému prohlášení.
2/3
občanství; uvedenou listinu je nutné v takovém případě doložit následně, nejpozději před konáním pohovoru;
Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 3 zákona dokládá písemným čestným prohlášením o zdravotní způsobilosti.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo č. j.: UKZUZ 017761/2022“.
Případné informace na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.