- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplń práce:
Strojně brousit komponenty z černého a nerezového materiálu na průtažné brusce včetně jednoduché ruční předpřípravy. Do pracovní náplně patří také základní údržba a čištění stroje.
Co očekáváme my od Vás:
Máte výuční list ideálně strojírenského zaměření a odpovědnost za kvalitu odvedené práce je pro Vás samozřejmostí?
Máte zkušenosti s broušením černého a nerezového materiálu a manuální zručnost je Vaší předností?
Můžete pracovat ve dvousměnném provozu od pondělí do pátku (ranní směna 6:00–14:15, odpolední směna 14:15–22:30)?
Co můžete čekat Vy od nás:
práci na hlavní pracovní poměr
úkolovou mzdu od 100 Kč/hod.
pravidelné navyšování mzdy v návaznosti na Váš výkon a kvalitu odvedené práce
dotované stravování v ceně cca 30 Kč
prémie za docházku 1 000 Kč měsíčně
příspěvek na údržbu pracovních oděvů
kvalitní zaškolení a kompletní vybaven
příspěvek na stravování 55% ceny jídla, příspěvek za odpracované roky, příspěvek na údržbu pracovních oděvů,sleva na firemní výrobky
Kontakt: mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.