TRUHLÁŘ | jen ranní | od 34.000 Kč (m/ž) (A10723)

Lišov, České Budějovice
34.000 – 38.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

Popis

Zakázková výroba, kvalitní materiál a moderní technologie – hledáme šikovného truhláře do české firmy, která drží řemeslo na špičkové úrovni už 30 let

Co bude vaší pracovní náplní:

  • obsluha dřevoobráběcích strojů a zařízení
  • příprava dílů a kontrola kvality vstupního materiálu
  • kompletace výrobků v zakázkové výrobě
  • práce podle výrobní dokumentace (nářezový plán, kusovník, technologický postup, výkresy)
  • práce ve speciální malosériové výrobě
  • jednosměnný provoz (7:00–15:30)


Požadujeme

  • vzdělání v oboru truhlář nebo minimálně 2 roky praxe v truhlařině (obsluha dřevoobráběcích strojů)
  • orientaci ve výkresové dokumentaci
  • technické myšlení a manuální zručnost
  • samostatnost a zodpovědný přístup


Nabízíme

  • základní mzda od 34 000 Kč
  • osobní ohodnocení dle měsíčního výkonu cca 2 000 Kč
  • možnost mimořádných odměn
  • dotované závodní stravování
  • pracovní oblečení a obuv
  • možnost parkování přímo v areálu firmy
  • moderní pracovní prostředí
  • přátelské zázemí rodinné firmy
  • nástup přímo do kmene společnosti


Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT