- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu trvání projektu (do března 2022), zkrácený pracovní úvazek na 36 hod. týdně. Nástup možný již od listopadu 2018 nebo dle dohody.
Místo výkonu práce v kanceláři ve Velkém Poříčí a na území Náchodska.
Náplň práce: plánování, organizování, řízení aktivit projektu (semináře, workshopy, konference, setkávání platforem); komunikace se vzdělávacími organizacemi (MŠ, ZŠ, SVČ, ZUŠ, NNO), zřizovateli škol, rodiči dětí a žáků; úzká spolupráce s projektovým týmem; administrace a zpracování výstupů projektu; sledování a vyhodnocování aktivit projektu; zodpovědnost za dosažení cílů projektu.
Požadavky: dokončené VŠ vzdělání; znalost problematiky školství; výborné organizační a komunikační dovednosti; důslednost, spolehlivost a samostatnost; radost z týmové práce; řidičský průkaz sk. B (vlastní automobil výhodou).
Zaměstnavatel nabízí: služební telefon a notebook, příjemné pracovní prostředí.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete profesní životopis a motivační dopis v rozsahu max. 1/2 strany A4 na e-mail: e-mail přes nejdéle do 11. 11. 2018 (včetně).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.