- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy.
Budete zpracovávat podrobné analýzy skutečných potřeb zákazníků a společně s nimi hledat optimální řešení pro jejich konkrétní potřeby a následně je ve spolupráci se zákazníky i realizovat.
Neustále budete v kontaktu s našimi klienty a zároveň budete spolupracovat s vývojovým oddělením – tady budete tak trochu prostředníkem a čeká vás poskytovat vzájemnou zpětnou vazbu, podporu a bezproblémovou komunikaci obou stran.
Jsou tu také metodické požadavky, kdy budete hledat optimální řešení jak agendu zpracovávat – budete pomáhat např. při tvorbě spisového plánu, optimálního návrhu oběhu dokumentů, provázanost na procesy a tím pomáhat řešit denní starosti klientů s jejich agendami.
Technická podpora stávajících zákazníků, budete konfigurovat systémy dle jejich provozních potřeb.
Nutná orientace v legislativě, přehled o vývoji HW i SW.
Zaměstnanecké výhody:
Zázemí stabilní společnosti
Práce na dlouhodobých projektech
Systém firemních benefitů:
První kontakt e-mailem:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.