- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy.
Budete zpracovávat podrobné analýzy skutečných potřeb zákazníků a společně s nimi hledat optimální řešení pro jejich konkrétní potřeby a následně je ve spolupráci se zákazníky i realizovat.
Neustále budete v kontaktu s našimi klienty a zároveň budete spolupracovat s vývojovým oddělením – tady budete tak trochu prostředníkem a čeká vás poskytovat vzájemnou zpětnou vazbu, podporu a bezproblémovou komunikaci obou stran.
Jsou tu také metodické požadavky, kdy budete hledat optimální řešení jak agendu zpracovávat – budete pomáhat např. při tvorbě spisového plánu, optimálního návrhu oběhu dokumentů, provázanost na procesy a tím pomáhat řešit denní starosti klientů s jejich agendami.
Technická podpora stávajících zákazníků, budete konfigurovat systémy dle jejich provozních potřeb.
Nutná orientace v legislativě, přehled o vývoji HW i SW.
Zaměstnanecké výhody:
Zázemí stabilní společnosti
Práce na dlouhodobých projektech
Systém firemních benefitů:
První kontakt e-mailem:

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.