- 75 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho vývojového týmu přijmeme kolegu/kolegyni s předpoklady pro práci při návrhu, vývoji, zkouškách a cílové implementaci softwaru v oblastech datových komunikací a embedded systémů.
Na tuto pozici požadujeme SŠ/VŠ nebo vyšší odborné vzdělání s elektrotech. zaměř. (programování, výpočetní technika nebo příbuzné specializace), praxi v programovacím jazyku C/C++ (pro OS Linux), praxi v programování aplikací pro datové přenosy (Ethernet komunikace, sériová rozhraní, webové aplikace), hlubší znalost operačních systémů Linux a MS Windows, praxi v programování databázových systémů (na bázi SQL). Výhodou je znalost programování v C# a PHP.
Uvítáme Váš smysl pro schopnost týmové spolupráce, komunikativnost, zodpovědnost, adaptabilnost a ŘP sk. B. Nutná je znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni a na úrovni orientace v technické dokumentaci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.