- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou do konce trvání projektu. Výkon práce na území Jihočeského kraje.
Projekt PROKOP – central „Prohlubování kompetencí pro zvyšování zaměstnatelnosti II" je zaměřen především na podporu cílové skupiny nezaměstnaných osob dlouhodobě vedených v evidenci Úřadu práce ČR, osob ohrožených na trhu práce, ale i osob ekonomicky neaktivních. Poskytuje jim vzdělávací aktivity v oblasti finanční a občanské gramotnosti a měkkých dovedností. Vybraným účastníkům nabízí možnost využití individuálního poradenství.
PRAC. NÁPLŇ: Zajišťovat nábor cílové skupiny ve spolupráci s ÚP ČR, tvořit harmonogram kurzů, informovat ÚP o vývoji kurzů. Působit jako kontaktní osoba pro jednání s ÚP ČR. Podílet se na realizaci vzdělávacích a poradenských aktivit, zejména: vyhledávat prostory pro vzdělávání o zajišťovat průběh informační schůzky pro cílovou skupinu projektu, vést pokladnu regionální kanceláře o podílet se na výplatě přímé podpory (cestovné) účastníkům projektu, pracovat s databází projektu o zajišťovat dokumentaci kurzu o monitorovat poradenské procesy o provádět kontrolu výstupů jím vedeného pracoviště o připravovat podklady pro zprávu o realizaci projektu. Řídit malý regionální tým, na jehož osazení se budete podílet, a činnost regionální kanceláře. Podílet se na zajištění lektorského obsazení kurzů, komunikovat s lektory, účastnit se školení lektorů. Sledovat úroveň zajištění vzdělávacích a poradenských aktivit, přijímat případná nápravná opatření.Účastnit se porad realizačních týmů
POŽADAVKY: VŠ nebo SŠ vzdělání; praxi v oblasti projektového řízení a/nebo zabezpečování vzdělávacích aktivit; PC dovednosti (MS Windows, Internet, práce s firemním SW a databázemi); schopnost plánovat a vyjednávat; samostatnost, pečlivost, odolnost vůči stresu; aktivní řidič (ŘP, skup. B); občanskou bezúhonnost
VÝHODOU JE: praxe v oblasti práce s uchazeči o zaměstnání nebo osobami znevýhodněnými na trhu práce, praxe v oblasti řízení projektů ESF, zejména OP Zaměstnanost/Lidské zdroje a zaměstnanost, znalost postupů a prostředí ÚP ČR
NABÍZÍME: možnost podílet se na realizaci zajímavého projektu podpořeného z fondů EU, prostor pro uplatnění vlastních schopností a příležitost pro osobní růst, služební notebook a telefon, 5 týdnů dovolené, indispoziční volno, příspěvek na stravné (stravenky)
PŘÍHLÁŠKU do výběrového řízení obsahující strukturovaný profesní životopis (včetně kontaktních údajů), motivační dopis s uvedením dvou referencí zasílejte v elektronické podobě na adresu: e-mail přes (do předmětu uveďte „Prokop – Realizátor a kraj možné působnosti“) nebo poštou na adresu: Fond dalšího vzdělávání (Lidské zdroje), Na Maninách 876/7, 170 00 Praha 7 (obálku označte „PROKOP“), a to nejpozději do pondělí 27. března 2017

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.