- 40 000 – 43 000 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt telefonicky nebo e-mailem: nebo web www.resortbrezova.cz – sekce Přidej se k nám.
Instruktor zážitkových aktiv pracuje v měsících duben, květen, červen, září a říjen, kdy k nám přijíždějí školní kolektivy. Dle schopností instruktora je možné participovat na letních táborech. Táborech, které jsou v republice fenoménem. Instruktor by měl být člověk nadšený, aktivní, komunikativní, s blízkým vztahem k přírodě, pohybu či jiným sportovním aktivitám. Může se z tebe stát specialista na obsluhu lanového centra, lezecké stěny, armygame, nebo ti bude bližší poutavý výklad a obsluha jiných zajímavých aktivit? Nebo jsi kreativní typ a budeš se jako ryba ve vodě cítit s kolektivem žáků při tematických herních blocích? Práce je vhodná i pro čerstvé absolventy ŠŠ, studenty VŠ. Instruktor zážitkových aktivit by měla být osoba, které je blízký aktivní životní styl, příroda, sport.
Pracovní poměr od 1.4. do 30.6.2020 s možností prodloužení do 15.10.2020.
Zaměstnanecké výhody: možnost ubytování, celodenní bezplatná strava.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.