- Plný úvazek

První kontakt telefonicky nebo e-mailem:
Instruktor zážitkových aktiv pracuje v měsících duben, květen, červen, září a říjen, kdy k nám přijíždějí školní kolektivy. Dle schopností instruktora je možné participovat na letních táborech. Táborech, které jsou v republice fenoménem. Instruktor by měl být člověk nadšený, aktivní, komunikativní, s blízkým vztahem k přírodě, pohybu či jiným sportovním aktivitám. Může se z tebe stát specialista na obsluhu lanového centra, lezecké stěny, armygame, nebo ti bude bližší poutavý výklad a obsluha jiných zajímavých aktivit? Nebo jsi kreativní typ a budeš se jako ryba ve vodě cítit s kolektivem žáků při tematických herních blocích? Práce je vhodná i pro čerstvé absolventy ŠŠ, studenty VŠ. Instruktor zážitkových aktivit by měla být osoba, které je blízký aktivní životní styl, příroda, sport.
Pracovní poměr od 1.4. do 30.6.2020 s možností prodloužení do 15.10.2020.
Zaměstnanecké výhody: možnost ubytování, celodenní bezplatná strava.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?