- 180 Kč / hod
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Bydlíš v okolí Tuchoměřic a hledáš práci ve skladu? Pokud jsi zodpovědný a fit a máš rád různorodou práci, tak nám dej o sobě vědět.
naskladňování a vyskladňování zboží
kontrola kvality
lepení štítků
vykládání kamionů
obsluha retraku
dobrá fyzická kondice a zdravotní způsobilost (těžká břemena)
zkušenosti s řízením retraku výhodou
ochota pracovat ve třísměnném provozu
HPP na dobu neurčitou v Tuchoměřicích (svozový autobus z Kladna)
průměrná mzda 25 500 Kč/měs.
každoroční navýšení mzdy
5 týdnů dovolené
stravenky 110 Kč/odpracovanou směnu
příspěvek 3 % na penzijní připojištění
kariérní růst
ocenění pracovitosti a nových nápadů mimořádnými odměnami
Multisport karta
odměny za životní jubilea
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.