- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, společnost působící v oblasti instalace a servisu logistických systémů, hledáme kandidáta na pozici Šéfmontér.
· Prvních cca 20 měsíců ve společnosti budete mít na starosti montáže pro projekt na Letišti Václava Havla v Praze.
· Následně budete zodpovídat za projekty i u jiných klientů v lokalitě Prahy a okolí (nejčastěji se jedná o letiště, pošty, logistické firmy
· Budete zodpovídat za mechanickou i elektrickou část instalace automatizovaných transportních systémů (dopravníkové pásy).
· Zodpovídat budete za montážní skupinu se 16ti podřízenými.
· Reportovat budete projektovému manažerovi a také nadřízenému supervizorovi dodavatelské technologie.
· Hlavní je zkušenost s montáží technologických zařízení a technické vzdělání.
· Měl byste mít jak mechanické, tak elektromechanické zkušenosti a znalosti.
· Hledáme kandidáta, který má praxi v oblasti vedení lidí.
· Očekáváme od Vás výbornou orientaci v technické dokumentaci (ideálně i v angličtině)
· Budete potřebovat komunikativní angličtinu pro každodenní komunikaci s externím partnerem.
· Samostatnou i týmovou práci, která není vázána na přítomnost v konkrétní kanceláři (zázemí je v Praze).
· Profesionální podporu zahraničními kolegy (Holandsko, Německo...).
· Podporu při rozvoji jazykových dovedností (bude-li potřeba).
· Podporu při rozvoji odborných dovedností (obnovování vyhlášky, specializovaná školení SIEMENS apod.).
· Služební auto i pro osobní užití, případně úhradu nákladů spojených s použitím vlastního auta po zkušební dobu.
· Prémie ke mzdě.
· Mobilní telefon, mobilní internet.
Zaujala Vás tato příležitost? Neváhejte mi zaslat svůj životopis!
Těším se na Vaši reakci!
Petra Štěrbová
ManpowerGroup

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.