- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá nového kolegu/kolegyni na pozici Supervisor/vedoucí výroby.
Hledáme zkušeného vedoucího výrobního úseku s manažerskými a organizačními schopnostmi, chcete vědět více? Zašlete nám své CV a vše probereme…
Co Vás čeká?
Plánování a řízení každodenních činností úseku výroby, na kterém pracuje cca 200 zaměstnanců – především operátorů výroby a manipulantů.
Vedení týmu mistrů výroby, s kterými budete plánovat a koordinovat každodenní činnosti ve výrobě.
Zajišťování metodických činností, zpracovávání analýz, rozhodování sporných případů.
Zodpovědnost za plnění plánů výroby, za zpracování a realizaci plánu zlepšování jakosti, efektivity a snižování nákladů, za připravenost týmu při zákaznických auditech, za dodržování systémových a metodických postupů.
Spolupráce s ostatními odděleními při rozběhu nových výrobních projektů, plnění požadavků kvality atp.
Jak si vás představujeme?
Máte zkušenosti s vedením týmu výroby v řádech desítek lidí a více (vedení vedoucích) minimálně ve třísměnném provozu, v ISO certifikované firmě (znalost specifik ISO-certifikované výroby, dokumentace, uvolňování výroby, kvalita, BOZP, pravidelné vyhodnocování KPIs).
Nechybí vám silné manažerské, organizační a koordinační schopnosti, schopnost delegovat, organizovat více priorit současně.
Umíte se rychle rozhodovat, řešit operativně vzniklý problém a vyhovuje vám dynamické prostředí.
Znalost AJ by byla velkou výhodou, ale není podmínkou.
A co vám můžeme nabídnout?
Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden.
Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
5 týdnů dovolené.
Roční bonus ve výši až 18.000,–.
Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 700,– Kč měsíčně.
700,– Kč měsíčně do Cafeteria systému.
Celoroční kalendář firemních akcí pro zaměstnance.
Jednorázové odměny za doporučení nových zaměstnanců ve výši až 30.000,–.
Dotované závodní stravování a jídelnu s možností venkovního posezení, kde se dobře najíte.
Výhodnější mobilní tarif pro Vás i pro Vaše rodinné příslušníky.
Věrnostní bonusy pro zaměstnance od 3 odpracovaných let dále.
Péči o zdraví (např. očkování proti chřipce).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?