- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá nového kolegu/kolegyni na pozici Supervisor/vedoucí výroby.
Hledáme zkušeného vedoucího výrobního úseku s manažerskými a organizačními schopnostmi, chcete vědět více? Zašlete nám své CV a vše probereme…
Co Vás čeká?
Plánování a řízení každodenních činností úseku výroby, na kterém pracuje cca 200 zaměstnanců – především operátorů výroby a manipulantů.
Vedení týmu mistrů výroby, s kterými budete plánovat a koordinovat každodenní činnosti ve výrobě.
Zajišťování metodických činností, zpracovávání analýz, rozhodování sporných případů.
Zodpovědnost za plnění plánů výroby, za zpracování a realizaci plánu zlepšování jakosti, efektivity a snižování nákladů, za připravenost týmu při zákaznických auditech, za dodržování systémových a metodických postupů.
Spolupráce s ostatními odděleními při rozběhu nových výrobních projektů, plnění požadavků kvality atp.
Jak si vás představujeme?
Máte zkušenosti s vedením týmu výroby v řádech desítek lidí a více (vedení vedoucích) minimálně ve třísměnném provozu, v ISO certifikované firmě (znalost specifik ISO-certifikované výroby, dokumentace, uvolňování výroby, kvalita, BOZP, pravidelné vyhodnocování KPIs).
Nechybí vám silné manažerské, organizační a koordinační schopnosti, schopnost delegovat, organizovat více priorit současně.
Umíte se rychle rozhodovat, řešit operativně vzniklý problém a vyhovuje vám dynamické prostředí.
Znalost AJ by byla velkou výhodou, ale není podmínkou.
A co vám můžeme nabídnout?
Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden.
Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
5 týdnů dovolené.
Roční bonus ve výši až 18.000,–.
Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 700,– Kč měsíčně.
700,– Kč měsíčně do Cafeteria systému.
Celoroční kalendář firemních akcí pro zaměstnance.
Jednorázové odměny za doporučení nových zaměstnanců ve výši až 30.000,–.
Dotované závodní stravování a jídelnu s možností venkovního posezení, kde se dobře najíte.
Výhodnější mobilní tarif pro Vás i pro Vaše rodinné příslušníky.
Věrnostní bonusy pro zaměstnance od 3 odpracovaných let dále.
Péči o zdraví (např. očkování proti chřipce).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.