Údržbář elektromechanik (A13611)

Dobříš
52.000 – 65.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Kristýna Spanilá, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Pro silnou mezinárodní výrobní společnost, která stojí za světově proslulými technologickými zařízeními, hledáme zkušeného elektromechanika a údržbáře strojů do výrobního prostředí.

Hledáme technika, který má zkušenosti s údržbou a diagnostikou strojů s platnou elektro vyhláškou.


  • Provádění preventivní údržby a kontrol strojů dle plánu s cílem minimalizovat prostoje
  • Evidence údržby, diagnostika závad a jejich opravy dle závažnosti
  • Technická podpora při servisních zásazích externích firem
  • Dodržování předpisů BOZP a PO
  • Aktivní řešení technických problémů a průběžné rozšiřování odbornosti
  • Zaškolování kolegů

Požadujeme

  • Podmínkou je vyhláška na elektrických zařízeních podle NV č. 194/2022 Sb. §6.
  • SOU/ÚSO elektrotechnického směru (elektrikář slaboproud)
  • Manuální zručnost, technické myšlení
  • Pečlivost a zodpovědnost
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu
  • Základní znalost práce PC

Nabízíme

  • Zajímavé finanční ohodnocení 52 - 65 000,- s možností navyšování mzdy až 2x ročně.
  • Čím rychleji se zdokonalujete, o to více se Vám navyšuje mzda.
  • Odměnu 15 000 Kč - 30 000 Kč za doporučení nového kolegy
  • Široké možnosti kariérního a mzdového růstu.
  • Příspěvek na penzijní pojištění ve výši 3% hrubé mzdy.
  • Dotované stravování v hodnotě 100 Kč/směna a možnost výběru až ze 6 jídel.
  • Dáme Vám týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů).
  • Levnější volání pro Vás i členy Vaší rodiny.
  • MAKRO karta
  • Jazykové kurzy a další interní i externí školení.
  • Dárkové poukazy k životnímu a pracovnímu výročí.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!