- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Místo výkonu práce: Pardubická č.p. 528, 537 01 Chrudim 1
NÁPLŇ PRÁCE: Zajištění fungování skladu – denní operativa, plánování směn a kontrola docházky, nastavování a kontrola procesů ve skladu, komunikace a spolupráce s dopravci, zajištění a evidence obalového materiálu, tvorba a sledování reportů KPI
POŽADAVKY: Organizační a komunikační schopnosti, znalost procesů fungování skladu, uživatelská znalost MS Office (tabulky, postupy), zkušenost s vedením lidí, časová flexibilita – ochota práce na směny, Řidičský průkaz sk. B
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Samostatná práce na HPP v prosperující české firmě, odpovídající ohodnocení, dostanete u nás rozmanité příležitosti pro seberealizaci, máme řadu firemních benefitů a akcí (stravenky, příspěvek na životní a důchodové pojištění), možnost VIP nákupů na našich shopech
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.