Svářeč MIG/MAG, TIG

Chroustovice
30.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
František Říha, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme česká výrobní společnost s dlouholetou tradicí v oblasti zpracování kovů. Specializujeme se na laserové řezání, ohýbání, svařování a práškové lakování. Naše výrobky putují k významným zákazníkům z automobilového a strojírenského průmyslu, kde hraje zásadní roli kvalita a spolehlivost.

Naší prioritou je férový přístup k zaměstnancům, stabilní a přátelské pracovní prostředí a moderní technologie. Neustále investujeme do rozvoje našich lidí i strojového vybavení. Pokud hledáte jistotu, možnost profesního růstu a práci, která má smysl, pak jste u nás na správném místě.

Co vás čeká:

  • svařování ocelových a nerezových dílů metodami MIG/MAG a TIG podle technické dokumentace

  • čtení a využívání technických výkresů při práci

  • příprava a kontrola materiálu před svařováním

  • kontrola kvality svarů a vedení výrobní dokumentace

  • spolupráce v menším sehraném týmu, kde si lidé navzájem pomáhají

  • podíl na zakázkách pro významné zákazníky z automobilového a strojírenského průmyslu

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • praxi se svařováním metodou MIG/MAG nebo TIG (platný svářečský certifikát výhodou, případně zajistíme obnovení/školení)

  • schopnost číst a orientovat se v technické dokumentaci

  • manuální zručnost, přesnost a pečlivost při práci

  • zodpovědný přístup a dodržování bezpečnostních předpisů

  • ochotu učit se novým technologiím a spolupracovat v týmu

Co Vám můžeme nabídnout:

U nás nebudete jen „další zaměstnanec“. Čeká vás:

Pevné zázemí firmy, která funguje už řadu let a dál roste.
Zaškolení od zkušených kolegů, kteří vás nenechají na holičkách.
Odměna, která vás potěší – férová mzda a prémie za dobře odvedenou práci.
Oběd zdarma každý den – a to přímo v práci, bez starostí, bez doplatků.
25 dní dovolené, abyste měli dost času i na rodinu, koníčky a odpočinek.
Tým, kde panuje dobrá nálada a kde si lidé pomáhají.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.