- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost BAKKER, s.r.o., která se specializuje na dopravu, logistiku a zásobování v oblasti ovoce a zeleniny. Naše firemní hodnoty stojí na kvalitě, spolehlivosti a inovacích. Pracujeme v přátelském prostředí, kde si ceníme týmové spolupráce a profesionálního rozvoje.
Hledáme zkušeného a technicky založeného odborníka na pozici Technického specialisty skladu. Jste-li technický nadšenec se zájmem o zajímavé projekty a znalostí angličtiny, mohli bychom hledat právě Vás!
Podpora a spolupráce s Warehouse managerem a jednotlivými týmy ve skladu
Péče o veškerou techniku, včetně chladících a klimatických zařízení
Plánování a realizace preventivní údržby všech strojů a zařízení
Zajištění servisu a oprav vybraných strojů a zařízení pro plynulý provoz
Organizace a koordinace externích servisů a údržby
Evidence a kontrola dat k údržbě a opravám
Práci na různorodých a zajímavých projektech
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Podporu přátelského a profesionálního týmu
Finanční bonusy a prémie

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.