Doma dřív než ze školy! Operátor skladu na ranní směnu za 20 tis.

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete si odpracovat svých 8 hodin co nejdříve a mít pak ještě půl dne před sebou na vlastní plány? Tak to pro Vás máme ideální nabídku – hledáme skladníky do Slatiny s pracovní dobou od 7 do 15:45.

Popis pozice:

Nejsme sklad jako takový, naší hlavní náplní je oprava tabletů a telefonů. Na pozici operátora skladu nám budete pomáhat s čím bude potřeba. Jednou budete pracovat se čtečkou a chystat elektronické součástky, rozebírat kryty z telefonů. Jindy budete kontrolovat etikety na balíčcích a zapisovat údaje do Excelu nebo připravovat zboží k expedici. Práce je to různorodá a fyzicky nenáročná, vždyť telefony dnes unesou i malé děti. 

Profil kandidáta:

- minimálně výuční list

- zkušenosti s prací ve skladu výhodou

- znalost práce na PC - speciální požadavky nemáme, pokud se vyznáte v Excelu, tak jsme spokojeni

Nabízíme:

Pokud chcete práci na jednu směnu se solidní výplatou, pojďte pracovat pro nás. Měsíčně si přijdete na 20 000 Kč v hrubém. Z toho 17 500 je základ + 2500 jako docházkový a výkonnostní bonus – ten není vůbec složité získat. Po zkušební době se navíc mzda navyšuje o pětistovku.

Pro ty, kteří jsou zdraví jako rybičky, máme dobrou zprávu! Za každé 3 měsíce bez nemoci dostanete odměnu 1000 Kč. A jako poděkování, že jste dali důvěru právě nám a rozhodli se stát našimi zaměstnanci dostanete po 3 měsících u nás nástupní bonus 3000 Kč. K tomu 80 korunové stravenky na prima oběd a o týden dovolené víc – celkem 25 dní.

Bonusy, které Vám udělají radost!

Záleží nám na tom, aby práce u nás byla fajn, proto se snažíme dělat něco navíc. U nás můžete využít „sick day". Pokud vám tedy nebude ráno dobře, můžete nám jeden den v roce zavolat a my vám dáme volno bez toho, aniž byste museli k lékaři. Těm, kteří si rádi zasportují, můžeme nabídnout vlastní posilovnu, další možností je zahrát si volejbal, tenis, badminton anebo si jít zaplavat. Pokud se vám nechce po práci vařit, naše kantýna je pro vás ideálním řešením. Naší specialitou jsou teambuildingy a každoročně pořádané vánoční večírky. Pro ty, kteří chtějí pracovat na svém růstu poskytujeme kurzy angličtiny a časem se dá posunout až na pozice s technickým zaměřením.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost