- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro menší automotive výrobu hledáme analyticky zaměřeného logistika pro řízení uskladnění a toku materiálu výrobou.
Informace o nabídce
Co bude Vaším úkolem?
Sledování a správa skladové dostupnosti materiálu.
Zajištění stavu zásob na základě plánu výroby.
Řízení inventarizace.
Změny dispozic, layout skladu s návazností na výrobu.
Tvorba a aktualizace pracovních postupů.
Práce s WMS, optimalizace.
Analýza klíčových dat a příprava KPI, kalkulace (obrat, člověkohodina aj.)
Návrh nápravných a preventivních opatření, realizace.
Budete analýzovat data, připravovat KPI a různé kalkulace (obrat, člověkohodina aj.)
Jaké požadavky byste měl/a splňovat?
Praxe v logistice u výrobní společnosti.
Silné analytické dovednosti, schopnost řešit problémy.
Organizační schopnosti.
Středně pokročilá znalost angličtiny (budete se účastnit meetingů, pracovat s dokumentací v AJ aj.)
Velmi dobrá znalost Excelu (makra).
ŘP sk. B.
Na co se můžete těšit?
Pružná pracovní doba.
Týden dovolené navíc a 5 dní sick days.
Stravenkový paušál a občerstvení na pracovišti.
Kafeterie.
Příspěvek na penzijní připojištění.
Vzdělávání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.