- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro menší automotive výrobu hledáme analyticky zaměřeného logistika pro řízení uskladnění a toku materiálu výrobou.
Informace o nabídce
Co bude Vaším úkolem?
Sledování a správa skladové dostupnosti materiálu.
Zajištění stavu zásob na základě plánu výroby.
Řízení inventarizace.
Změny dispozic, layout skladu s návazností na výrobu.
Tvorba a aktualizace pracovních postupů.
Práce s WMS, optimalizace.
Analýza klíčových dat a příprava KPI, kalkulace (obrat, člověkohodina aj.)
Návrh nápravných a preventivních opatření, realizace.
Budete analýzovat data, připravovat KPI a různé kalkulace (obrat, člověkohodina aj.)
Jaké požadavky byste měl/a splňovat?
Praxe v logistice u výrobní společnosti.
Silné analytické dovednosti, schopnost řešit problémy.
Organizační schopnosti.
Středně pokročilá znalost angličtiny (budete se účastnit meetingů, pracovat s dokumentací v AJ aj.)
Velmi dobrá znalost Excelu (makra).
ŘP sk. B.
Na co se můžete těšit?
Pružná pracovní doba.
Týden dovolené navíc a 5 dní sick days.
Stravenkový paušál a občerstvení na pracovišti.
Kafeterie.
Příspěvek na penzijní připojištění.
Vzdělávání.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.