- Plný úvazek

Co vás čeká:
" Nejprve se důkladně zaučíte na pozici operátora – naučíte se obsluhovat linku, pracovat budete primárně s ručním nářadím.
" Postupně vám budou předávány další kompetence a zodpovědnosti včetně vedení menšího týmu.
" Po plném zaškolení budete kromě obsluhy linky organizovat práci pro kolegy, motivovat je a zajišťovat plynulý chod výroby ve spolupráci s vedoucím výroby.
Jakého člověka hledáme:
" Máte technické myšlení a jste manuálně zručný.
" Umíte si zorganizovat práci a nebojíte se převzít zodpovědnost.
" Máte přirozenou autoritu a baví vás práce s lidmi.
" Jste týmový hráč, který se rád učí nové věci.
" Jste ochotný pracovat i na odpolední směnu.
Co vám nabízíme:
" Práci v menším kolektivu, v tichém a čistém prostředí bez hluku a prachu.
" Nástupní mzdu 35 000 – 40 000 Kč podle zkušeností.
" Příspěvek na stravné formou stravenkového paušálu 2 500 Kč/měsíc.
" Celoročně stálou teplotu na dílně – žádné extrémy v létě ani v zimě.
" Dovolenou navíc a příspěvek na dovolenou i Vánoce.
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás! Tel.: zobrazit tel. číslo , Email: e-mail přes
První kontakt:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.