- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
<strong data-end=„230“ data-start=„107“>Hledáte stabilní zaměstnání s jistotou a pestrou pracovní náplní?<br data-end=„233“ data-start=„230“>Do našeho týmu v <strong data-end=„268“ data-start=„250“>Hradci Králové hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pozici <strong data-end=„334“ data-start=„313“>skladový referent, který/á se zapojí do příjmu, výdeje a evidence materiálu výstroje a ochranných oděvů.
Požadovaná praxe:
Kvalifikační předpoklady:
Požadovaný profil:
Pracovní náplň:
Nabízíme:
Druh PPV:
Pracoviště:
Možný nástup:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.