- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti z účetnictví a láká tě vést menší tým? Přidej se k nám a posuň svou kariéru o kus dál!
Hledáme někoho, kdo se nebojí odpovědnosti a má chuť být součástí účetního oddělení, které se dál rozvíjí. Dostaneš prostor nastavovat věci tak, aby dávaly smysl, a zároveň povedeš menší tým lidí, se kterými si můžeš vytvořit skvěle fungující partu. Práce u nás není jen o číslech – je o spolupráci, zlepšování procesů a každodenním posouvání věcí vpřed. Navíc tě čeká komunikace s centrálou mimo ČR, takže angličtinu rozhodně využiješ.
Co tě u nás čeká:
- Vedení menšího týmu účetních a fakturantek (cca 4–5 lidí)
- Pravidelná komunikace s centrálou (v angličtině)
- Spolupráce s CFO a účast na nastavování nových procesů
- Práce v systému SAP
- Postupné budování a rozvoj oddělení
- Praxe v účetnictví – ideálně na seniorní pozici
- Zkušenosti s vedením lidí jsou výhodou, ale ne nutností
- Angličtina, se kterou si poradíš při každodenní komunikaci
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Pečlivost, spolehlivost a chuť dělat věci pořádně
- Kvartální prémie podle výkonu – nastavují se individuálně
- 13. mzda jako milý bonus
- Příspěvek na dopravu
- 25 dní dovolené
- Dotované obědy za zvýhodněnou cenu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Odměny při pracovních a životních výročích
- Stabilní práce v prostředí, kde tě nechají dělat svou práci po svém
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?