⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti z účetnictví a láká tě vést menší tým? Přidej se k nám a posuň svou kariéru o kus dál!
Hledáme někoho, kdo se nebojí odpovědnosti a má chuť být součástí účetního oddělení, které se dál rozvíjí. Dostaneš prostor nastavovat věci tak, aby dávaly smysl, a zároveň povedeš menší tým lidí, se kterými si můžeš vytvořit skvěle fungující partu. Práce u nás není jen o číslech – je o spolupráci, zlepšování procesů a každodenním posouvání věcí vpřed. Navíc tě čeká komunikace s centrálou mimo ČR, takže angličtinu rozhodně využiješ.
Co tě u nás čeká:
- Vedení menšího týmu účetních a fakturantek (cca 4–5 lidí)
- Pravidelná komunikace s centrálou (v angličtině)
- Spolupráce s CFO a účast na nastavování nových procesů
- Práce v systému SAP
- Postupné budování a rozvoj oddělení
- Praxe v účetnictví – ideálně na seniorní pozici
- Zkušenosti s vedením lidí jsou výhodou, ale ne nutností
- Angličtina, se kterou si poradíš při každodenní komunikaci
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Pečlivost, spolehlivost a chuť dělat věci pořádně
- Kvartální prémie podle výkonu – nastavují se individuálně
- 13. mzda jako milý bonus
- Příspěvek na dopravu
- 25 dní dovolené
- Dotované obědy za zvýhodněnou cenu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Odměny při pracovních a životních výročích
- Stabilní práce v prostředí, kde tě nechají dělat svou práci po svém
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
13., případně 14. plat
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu