- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
POŽADAVKY: vzdělání VŠ v oboru pedagogika nebo andragogika, zdravotní způsobilost, komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost a pečlivost, znalost práce na PC – aplikace Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), zájem o inovace v oblasti vzdělávání, trestní bezúhonnost (stupeň utajení „Vyhrazené“)
POPIS PRÁCE: Rozvoj metod, forem a prostředků přípravy personálu resortu MO, lektorská činnost ve prospěch vzdělavatelů (lektorů, instruktorů) v oblasti andragogiky, tvorba koncepce přípravy personálu pro potřeby reMO v oblasti institucionální přípravy zaměřené na profesní přípravu, metodická pomoc instruktorům a lektorům v oblasti pedagogiky a andragogiky
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zajímavou práci v prostředí progresivně se rozvíjejícího vzdělávacího a výcvikového zařízení: pracovní poměr (40/týden) na dobu určitou 1 rok, v případě oboustranné spokojenosti s možností prodloužení nebo změny na dobu neurčitou, pracovní doba dle domluvy (časové rozmezí 7,00–16,00 hodin), možnost kombinace s HOMEOFFICE, platová třída 11 (stanovení platového stupně po předložení dokladů dle započtené praxe), 5 týdnů dovolené + 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů, zvýhodněné stravování v objektu výkonu práce, benefity podle Kolektivní smlouvy, bezplatné parkování
KONTAKT: mjr. Ing. Jaroslav Géryk, nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na email: e-mail přes , tel.: Zobrazit tel. číslo volat Po-ČT od 7:00 do 16:00 hod., Pá od 7:00 do 13:00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.