- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání a splnění kvalifikace podle zákona č. 108/2006 Sb. a zákona č. 359/1999 Sb., respektující a empatický přístup k seniorům, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, pečlivost a zodpovědnost, základní znalosti práce s PC, znalost počítačového programu Cygnus 2 výhodou, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou – zástup za MD, komunikace a jednání s klienty a jejich rodinami, vedení administrativní dokumentace klientů, provádění sociálního šetření, sociální práce orientovaná na podporu schopností a dovedností klienta, hájení jeho práv a oprávněných zájmů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 10. platová třída + osobní ohodnocení (plat podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění), možnost dalších mimořádných odměn, práce ve stabilní organizaci, přátelské pracovní prostředí, kvalitní zaškolení a možnost dalšího vzdělávání, 5 týdnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na penzijní spoření nebo příspěvek na dovolenou
KONTAKT: Némethová Simona, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Sociální služby Vyškov, příspěvková organizace
Polní 252/1
682 01 Vyškov
IČO: 00226556
Datová schránka: tsnk754
Další informace:
GPS: 49.272232265215,17.002159673721,
S-JTSK: -568603.90 -1155266.13,
RUIAN: 13911066
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.