- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání a splnění kvalifikace podle zákona č. 108/2006 Sb. a zákona č. 359/1999 Sb., respektující a empatický přístup k seniorům, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, pečlivost a zodpovědnost, základní znalosti práce s PC, znalost počítačového programu Cygnus 2 výhodou, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou – zástup za MD, komunikace a jednání s klienty a jejich rodinami, vedení administrativní dokumentace klientů, provádění sociálního šetření, sociální práce orientovaná na podporu schopností a dovedností klienta, hájení jeho práv a oprávněných zájmů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 10. platová třída + osobní ohodnocení (plat podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění), možnost dalších mimořádných odměn, práce ve stabilní organizaci, přátelské pracovní prostředí, kvalitní zaškolení a možnost dalšího vzdělávání, 5 týdnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na penzijní spoření nebo příspěvek na dovolenou
KONTAKT: Némethová Simona, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.