- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Vezměte vedení našeho výrobního týmu do svých rukou! 🌟🔧
Představte si…
Váš den začíná rozhodováním o klíčových aspektech výrobního procesu, kde Vaše vedení a technické znalosti zajišťují hladký průběh naší výroby. Jste tím, kdo motivuje a vede tým inženýrů, aby dosáhl maximální efektivity a kvality našich výrobních operací. Hledáme supervizora výrobního inženýrství, který se stane pilířem našeho týmu a povede nás k dosažení našich výrobních cílů s vášní a precizností.
Co Vás u nás čeká:
🔧 Řízení výrobního procesu: Budete mít na starosti řízení denních operací výrobního zařízení, zajištění dodržování výrobních plánů a kvalitativních standardů.
📊 Optimalizace procesů: Analyzujte a optimalizujte výrobní procesy s cílem zvýšit efektivitu, snížit náklady a minimalizovat ztráty.
Proč si vybrat nás?
• Moderní výrobní prostředí: Pracujte s nejnovějšími technologiemi a nástroji, které Vám umožní realizovat nápady a inovace.
• Kariérní rozvoj: Nabízíme možnosti osobního a profesního růstu prostřednictvím školení, rozvojových programů a příležitostí k rozvoji dovedností.
• Atraktivní benefity: Oceňujeme Váš přínos a nabízíme konkurenceschopné finanční ohodnocení a benefity.
Koho hledáme?
• Zkušeného supervizora: Máte praxi v řízení výrobního týmu nebo výrobních operací a máte schopnost motivovat a vést tým k dosažení společných cílů.
• Technického experta: Rozumíte výrobním procesům a technologiím, a máte schopnost řešit technické problémy a implementovat inovace.
• Týmového hráče: Umíte efektivně komunikovat a spolupracovat s různými odděleními a kolegy.
Jste připraven/a na výzvu?
Pokud chcete být součástí týmu, který tvoří budoucnost výrobního inženýrství a zajišťuje excelenci našich výrobních procesů, neváhejte a pošlete nám své CV.
Nečekejte na příležitost – vytvořte si ji s námi! 💼💥 Místo, kde se Vaše vedení a technické dovednosti promění v úspěch a inovaci!
- zajímavou práci s nadstandardním mzdovým ohodnocením
- možnost vzdělávání
- stravovací poukázky
- dovolená nad rámec Zákoníku práce
- penzijní připojištění
- odměna při pracovním výročí a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.