- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Vezměte vedení našeho výrobního týmu do svých rukou! 🌟🔧
Představte si…
Váš den začíná rozhodováním o klíčových aspektech výrobního procesu, kde Vaše vedení a technické znalosti zajišťují hladký průběh naší výroby. Jste tím, kdo motivuje a vede tým inženýrů, aby dosáhl maximální efektivity a kvality našich výrobních operací. Hledáme supervizora výrobního inženýrství, který se stane pilířem našeho týmu a povede nás k dosažení našich výrobních cílů s vášní a precizností.
Co Vás u nás čeká:
🔧 Řízení výrobního procesu: Budete mít na starosti řízení denních operací výrobního zařízení, zajištění dodržování výrobních plánů a kvalitativních standardů.
📊 Optimalizace procesů: Analyzujte a optimalizujte výrobní procesy s cílem zvýšit efektivitu, snížit náklady a minimalizovat ztráty.
Proč si vybrat nás?
• Moderní výrobní prostředí: Pracujte s nejnovějšími technologiemi a nástroji, které Vám umožní realizovat nápady a inovace.
• Kariérní rozvoj: Nabízíme možnosti osobního a profesního růstu prostřednictvím školení, rozvojových programů a příležitostí k rozvoji dovedností.
• Atraktivní benefity: Oceňujeme Váš přínos a nabízíme konkurenceschopné finanční ohodnocení a benefity.
Koho hledáme?
• Zkušeného supervizora: Máte praxi v řízení výrobního týmu nebo výrobních operací a máte schopnost motivovat a vést tým k dosažení společných cílů.
• Technického experta: Rozumíte výrobním procesům a technologiím, a máte schopnost řešit technické problémy a implementovat inovace.
• Týmového hráče: Umíte efektivně komunikovat a spolupracovat s různými odděleními a kolegy.
Jste připraven/a na výzvu?
Pokud chcete být součástí týmu, který tvoří budoucnost výrobního inženýrství a zajišťuje excelenci našich výrobních procesů, neváhejte a pošlete nám své CV.
Nečekejte na příležitost – vytvořte si ji s námi! 💼💥 Místo, kde se Vaše vedení a technické dovednosti promění v úspěch a inovaci!
- zajímavou práci s nadstandardním mzdovým ohodnocením
- možnost vzdělávání
- stravovací poukázky
- dovolená nad rámec Zákoníku práce
- penzijní připojištění
- odměna při pracovním výročí a další.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.