- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Vezměte vedení našeho výrobního týmu do svých rukou! 🌟🔧
Představte si…
Váš den začíná rozhodováním o klíčových aspektech výrobního procesu, kde Vaše vedení a technické znalosti zajišťují hladký průběh naší výroby. Jste tím, kdo motivuje a vede tým inženýrů, aby dosáhl maximální efektivity a kvality našich výrobních operací. Hledáme supervizora výrobního inženýrství, který se stane pilířem našeho týmu a povede nás k dosažení našich výrobních cílů s vášní a precizností.
Co Vás u nás čeká:
🔧 Řízení výrobního procesu: Budete mít na starosti řízení denních operací výrobního zařízení, zajištění dodržování výrobních plánů a kvalitativních standardů.
📊 Optimalizace procesů: Analyzujte a optimalizujte výrobní procesy s cílem zvýšit efektivitu, snížit náklady a minimalizovat ztráty.
Proč si vybrat nás?
• Moderní výrobní prostředí: Pracujte s nejnovějšími technologiemi a nástroji, které Vám umožní realizovat nápady a inovace.
• Kariérní rozvoj: Nabízíme možnosti osobního a profesního růstu prostřednictvím školení, rozvojových programů a příležitostí k rozvoji dovedností.
• Atraktivní benefity: Oceňujeme Váš přínos a nabízíme konkurenceschopné finanční ohodnocení a benefity.
Koho hledáme?
• Zkušeného supervizora: Máte praxi v řízení výrobního týmu nebo výrobních operací a máte schopnost motivovat a vést tým k dosažení společných cílů.
• Technického experta: Rozumíte výrobním procesům a technologiím, a máte schopnost řešit technické problémy a implementovat inovace.
• Týmového hráče: Umíte efektivně komunikovat a spolupracovat s různými odděleními a kolegy.
Jste připraven/a na výzvu?
Pokud chcete být součástí týmu, který tvoří budoucnost výrobního inženýrství a zajišťuje excelenci našich výrobních procesů, neváhejte a pošlete nám své CV.
Nečekejte na příležitost – vytvořte si ji s námi! 💼💥 Místo, kde se Vaše vedení a technické dovednosti promění v úspěch a inovaci!
- zajímavou práci s nadstandardním mzdovým ohodnocením
- možnost vzdělávání
- stravovací poukázky
- dovolená nad rámec Zákoníku práce
- penzijní připojištění
- odměna při pracovním výročí a další.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.