- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: Podmínkou přijetí je bezúhonnost, doklad o psychické způsobilosti pedagogických pracovníků dle §18 zákona č. 109/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb. §18.
Předpokladem je schopnost týmové práce, pedagogický optimismus a ochota učit se novým postupům. Sebezkušenostní výcvik je vítán. Výhodou aktivní řízení vozidla, ŘP skupina „B“
POPIS PRÁCE: do nově vznikajícího týmu ambulantního Střediska výchovné péče Vyškov hledáme kolegu/kolegyni na po pozici speciální pedagog – etoped. Náplní práce je práce s celým rodinným systémem, diagnostika, konzultace s dětmi, rodiči, školami, OSPODy a případně dalšími pro ně důležitými osobami, které se potýkají s problémy v oblasti výchovy. Jedná se o práci v malém 3členném týmu.
Nástup možný od 1.4.2025, pracovní úvazek je 1,0. Pracovní zařazení do platové třídy 12., stupeň 1–7 dle započtených let praxe (35.120,– Kč – 45.780,– Kč), zvláštní příplatek 2. stupně dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., osobní ohodnocení po zkušební době. Pracovní doba rozdělená do dopoledních a odpoledních hodin, dle potřeb zajišťovaných činností.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: podporu dalšího odborného vzdělávání, pravidelnou supervizi, příspěvek FKSP, nerovnoměrnou pracovní dobu, odbornou podporu kolegů z našich středisek výchovné péče
https://dubrno.cz/volne-pozice/specialni-pedagog-etoped-svp-vyskov/
KONTAKT: Skotálková Ilona Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , osobní na adrese: Hlinky 55/140, Pisárky, Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.