- 35 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání vyučení, technické myšlení a dovednosti, zdravotní způsobilost, praxe v potravinářství výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, seřizování a obsluha linky na výrobu pečiva, pracovní doba Po-Pá
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zaškolení, benefity, stravenkový paušál, příspěvek na důchodové připojištění
KONTAKT: Mauritz Jiří, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
MLÝN HEROLD spol. s r.o.
Bulharská 1049/52
612 00 Brno
IČO: 60730196
Datová schránka: dxjm7kc
Další informace:
GPS: 49.226785018772,16.590874384103,
S-JTSK: -599023.19 -1157116.81,
RUIAN: 19702787
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?