- 55 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim – Soukenická 158
NÁPLŇ PRÁCE: poskytování úkonů pečovatelské služby na domech s pečovatelskou službou – pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, poskytnutí stravy nebo pomoc při zajištění stravy, pomoc při zajištění chodu domácnosti.
POŽADAVKY: odborná kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb., § 116 odst. 5 výhodou, samostatnost, loajalita, komunikativnost (umění jednat s lidmi), diskrétnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, trestní a občanská bezúhonnost, zdravotní způsobilost, praxe v oboru výhodou.
NABÍZÍME: práce v příjemném kolektivu, stabilní zázemí organizace.
Pracovní doba 19:00 – 7:00 hod.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle od 7.00 do 15.00 hod., na e-mailové adrese nebo osobně přímo na provozovně v čase 7.00 – 15.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.