- 41 700 – 45 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
*KO: Knoppová Barbora Mgr. Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes do 10.8.2024
Více informací o nás naleznete na jinakops.cz
Koho potřebujeme?
• člověka, který bude podporovat lidi s mentálním znevýhodněním nebo duševním onemocněním v jejich domácnostech a také jinde, kde bude potřebovat
• parťáka do zavedeného týmu, který se chce učit, vidět a dělat věci JINAK
Co požadujeme?
• minimálně střední vzdělání s výučním listem; odborné vzdělávání je možné si doplnit až v průběhu 18 měsíců od nástupu do zaměstnání (kurz pro pracovníky v sociálních službách v rozsahu 150 hodin – je možné požádat o proplacení Úřadem práce)
• nemusíte mít zkušenosti; hledáme člověka, který má chuť se učit nové věci a pracovat JINAK,
• respekt k lidem se zdravotním znevýhodněním a k jejich právu žít normálně
• spolehlivost, důslednost a zodpovědnost, aktivita a samostatný přístup k práci
• uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, internet)
• trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost jsou podmínkou ze zákona
Co nabízíme?
• Prříležitost dělat smysluplnou práci, naučit se nové věci, získkat nové zkušenosti a příležitost být součásti motivovaného týmu, který přemýšlí a pracuje JINAK
• plný pracovní úvazek
• kvalitní vzdělávání s ověřenými lektory, pravidelnou supervizi, pečlivé zaučení v terénu
• 5 týdnů dovolené, 3 dny happy days

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!