- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: dohlížet na kvalitu surovin při příjmu a dávat zpětnou vazbu dodavatelům formou reportů, dohlížet na kvalitu surovin ve všech výrobních krocích až po expedici hotového výrobku, zodpovědnost za kontrolu finálních výrobků – výrobek musí být kvalitní, bezpečný pro konzumenta, splňovat požadavky zákazníka dané specifikacemi a splňovat legislativní požadavky, zajišťovat denní kontroly výrobních procesů, shromažďování a předávání informací z výroby vedoucímu kvality, tisk etiket a kontrola správnosti tištěných údajů a kvality tisku,
aktivní účast na neustálém zlepšování společnosti, předávat nové nápady, redukovat veškeré ztráty (odpad, čas,…). Asistovat vedoucímu kvality podle potřeby, dodržování zásad správné výrobní praxe a hygienické praxe, dodržování zásad BOZP a PO.
Požadujeme: praxe v potravinářském provozu výhodou, minimálně základy angličtiny výhodou,
minimálně základy angličtiny výhodou, schopnost pracovat s PC (Microsoft Office), flexibilita – vzhledem k povaze podnikání je vyžadována práce o víkendech, svátcích, pracovní doba 4 dny v týdnu, 10 hod. směny v různých dnech od pondělí do neděle, kvalitář/ka musí být pozorný, mít smysl pro detail a pořádek, dodržování přísných hygienických pravidel, trestní bezúhonnost, komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, týmový hráč, nekonfliktnost, odolnost vůči chladu – práce v chladném prostředí;
Nabízíme: nástup možný ihned, jednosměnný provoz, hlavní pracovní poměr, školení – potravinářské standardy, práce v mladém kolektivu, finanční odměnu za doporučení dalšího uchazeče o zaměstnání až 10.000 Kč (vyplácí se po 3 měsíční zkušební době), uvítací bonus 10.000 Kč (vyplácí se po 3 měsíční zkušební době)
Kontaktovat nás můžete e.mailem nebo telefonicky v době od 9:00 – 14:00 hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.