Svářeč/Zámečník – vedoucí party

Benešov
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Valentína Pavlíková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme člověka, který zvládne vést menší tým a zároveň se aktivně zapojí do výroby a montáže strojních celků. Práce zahrnuje čtení technické dokumentace, zámečnické a svářečské činnosti, opravy i údržbu strojů. Důležitá je praxe, zručnost a schopnost převzít odpovědnost za kvalitu i bezpečnost.

Popis pozice:

  • Vedení a organizace menší pracovní party
  • Provádění činností spojených s výrobou a montáží strojních celků a jednotlivých výrobků (např. elektrických stožárů, přípravků, nástrojů, částí strojů a zařízení)
  • Čtení, interpretace a využití technických podkladů a výrobní dokumentace pro efektivní realizaci zakázek
  • Zámečnické práce a zpracování materiálů: Komplexní mechanické zpracování kovových součástí na základě technické a výrobní dokumentace. Následně ruční i strojní opracování.
  • Svařování kovů stanovenými metodami
  • Řezání kovů
  • Provádění běžných, středních a generálních oprav strojů a zařízení, včetně funkčních zkoušek
  • Ošetřování a údržba používaných nástrojů, nářadí, zařízení a pomůcek
  • Kontrola kvality provedených prací a dohled nad dodržováním BOZP

Profil kandidáta:

  • Dokončené SŠ vzdělání v oboru elektro nebo jiného technického směru
  • Praxi na pozici
  • Orientace v technické a výrobní dokumentaci je nezbytná
  • Svářečské oprávnění
  • Svářečský průkaz
  • Samostatnost, preciznost a zodpovědný přístup k práci
  • Řidičský průkaz: Sk. B
  • Manuální zručnost
  • Flexibilitu

Nabízíme:

  • 20 dní dovolené a navíc 5 dní plně hrazeného osobního volna ročně
  • Zázemí silné a stabilní rodinné firmy s dlouholetou tradicí
  • Speciální bonusy a odměny při pracovních a životních jubileích
  • Atraktivní příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na volnočasové aktivity
  • Přátelský kolektiv a plná podpora při zaučení
  • Pravidelné firemní akce, teambuildingy a setkání i pro rodinné příslušníky
  • Nástup možný dle dohody

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.