Naším posláním je podporovat obyvatele městské ubytovny i osoby, které o bydlení přišly, v jejich každodenním životě. Vycházíme z přesvědčení, že každý člověk má právo na důstojné bydlení a individuální podporu podle svých potřeb.
Co Vás na pracovní pozici čeká?
" Poskytování sociálního poradenství nájemníkům*cím i bývalým nájemníkům*cím městské ubytovny.
" Individuální sociální práce s uživateli*kami služby – společné mapování jejich nepříznivé sociální situace, stanovení cílů a tvorba individuálních plánů podpory.
" Doprovody a asistence klientům*kám při jednání s úřady, institucemi a dalšími službami.
" Podpora v oblastech bydlení, zaměstnání, hospodaření s financemi a mezilidských vztahů.
" Spolupráce v malém, úzce provázaném týmu.
" Podíl na rozvoji a koncepci sociální služby a spolupráce s Centrem sociálních služeb Praha.
" Mezioborová spolupráce s kurátory pro dospělé a dalšími odborníky.
Jak si Vás představujeme?
" Máte základní počítačovou gramotnost (MS Word, Excel, MS Teams, e-mailová komunikace, práce s online kalendáři).
" Orientujete se v administrativě sociální služby (vedení zápisů, evidence, docházky, hlášení incidentů), se zvláštním důrazem na kvalitní dokumentaci sociální práce.
" Máte ukončené vzdělání v oboru sociální práce (DiS., Bc., Mgr.) nebo absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách – s možností jeho doplnění během zaměstnání do 1,5 roku.
" Nemáte problém doložit výpis z rejstříku trestů.
" Jste ochotný*á k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu (celoživotní vzdělávání).
" Umíte spolupracovat v týmu.
" Máte zájem o práci s lidmi bez domova.
" Předchozí zkušenost s poskytováním sociálních služeb (výhodou).
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
práci v přátelském kolektivu a zázemí mezinárodní organizace, podporu dalšího profesního rozvoje a možnost dalšího vzdělávání v oboru, pravidelné měsíční týmové i individuální supervize,pracovní úvazek 0,5 – 18,75 h/týdně),flexibilní pracovní dobu,5 týdnů dovolené,příspěvek na stravu
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.