- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Skácelova 2711/2, 695 01 Hodonín. Druh práce a její charakteristika: pracovní zařazení dle §116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, výkon práce v sociálních službách azlových domů a chráněných bydlení, směnný provoz včetně víkendů a svátků. Druh pracovního výkonu: PP na dobu určitou s úvazkem 1,0 do 30.9.2018. Do budoucna s možným výhledem na dobu neurčitou. Nástup dle dohody. Požadavky a předpoklady: vzdělání dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách dle výše uvedeného paragrafu, základní znalost práce na PC (MS Word, Exel a Outlook, Internet), trestní bezúhonnost, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu a psychická vyrovnanost, výborné komunikační dovednosti, empatie, umění naslouchat, samostatnost, motivace pro práci s osobami bez domova a s duševním onemocněním, schopnost navazovat s nimi vztah v profesionálních hranicích, zájem o obor a ochota dále se v něm vzdělávat. Výhodou: praxe v oboru (v sociálních službách, případně s cílovou skupinou). Nabízíme: stravenky, metodické vedení, dovolená nad rámec zákonného minima a tři dny indispozičního volna navíc, odpovídající mzdové ohodnocení. Požadované doklady: kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a kopie dokladu o absolvování příslušného kvalifikačního kurzu, strukturovaný životopis uchazeče včetně údajů o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech, telefonický a mailový kontakt, souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely výběrového řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb, o ochraně osobních údajů. Přihlášky včetně dokladů zasílejte do 9.4.2018 včetně poštou nebo soobně (rozhodující je podací datum razítka pošty) na adresu: Psychocentrum Domeček Hodonín, o.p.s., Skácelova 2711/2, 695 01 Hodonín. Obálku označte nápisem „Výběrové řízení“. Vyhlaševatel nebude poskytoat žádné telefonické informace. Vybraní uchazeči, kteří splní uvedené požadavky, budou prostřednictvím elektronické pošty nebo telefonu pozváni k ústnímu pohovoru.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.