- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: Skácelova 2711/2, 695 01 Hodonín. Druh práce a její charakteristika: pracovní zařazení dle §116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, výkon práce v sociálních službách azlových domů a chráněných bydlení, směnný provoz včetně víkendů a svátků. Druh pracovního výkonu: PP na dobu určitou s úvazkem 1,0 do 30.9.2018. Do budoucna s možným výhledem na dobu neurčitou. Nástup dle dohody. Požadavky a předpoklady: vzdělání dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách dle výše uvedeného paragrafu, základní znalost práce na PC (MS Word, Exel a Outlook, Internet), trestní bezúhonnost, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu a psychická vyrovnanost, výborné komunikační dovednosti, empatie, umění naslouchat, samostatnost, motivace pro práci s osobami bez domova a s duševním onemocněním, schopnost navazovat s nimi vztah v profesionálních hranicích, zájem o obor a ochota dále se v něm vzdělávat. Výhodou: praxe v oboru (v sociálních službách, případně s cílovou skupinou). Nabízíme: stravenky, metodické vedení, dovolená nad rámec zákonného minima a tři dny indispozičního volna navíc, odpovídající mzdové ohodnocení. Požadované doklady: kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a kopie dokladu o absolvování příslušného kvalifikačního kurzu, strukturovaný životopis uchazeče včetně údajů o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech, telefonický a mailový kontakt, souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely výběrového řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb, o ochraně osobních údajů. Přihlášky včetně dokladů zasílejte do 9.4.2018 včetně poštou nebo soobně (rozhodující je podací datum razítka pošty) na adresu: Psychocentrum Domeček Hodonín, o.p.s., Skácelova 2711/2, 695 01 Hodonín. Obálku označte nápisem „Výběrové řízení“. Vyhlaševatel nebude poskytoat žádné telefonické informace. Vybraní uchazeči, kteří splní uvedené požadavky, budou prostřednictvím elektronické pošty nebo telefonu pozváni k ústnímu pohovoru.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.