- 22 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Svobody 39, 350 02 Cheb + Karlovarský kraj. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Mzdové ohodnocení: 15.000,– Kč až 18.000,– Kč + osobní ohodnocení, prémie. Pracovní doba: 8:00–17:00 h. Náplň práce: hledáme pracovníka/ci v přímé péči pro osoby se zdravotním postižením bez omezení věku a seniory, pracovní náplň spočívá v nácviku jednoduchých denních činností, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, v podpoře soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Požadujeme: trestní bezúhonnost, spolehlivost a zodpovědnost, příjemné vystupování, schopnost pracovat s lidmi se zdravotním postižením a seniory, chuť učit se novým věcem, klidná a empatická povaha, samostatnost a pracovitost, komunikativnost, znalost práce s MS Office (Word, Excel), schopnost práce v týmu, pro administrativní úkony je vybaveno zázemí pobočky, řidičský průkaz sk. B a praxe v oboru velkou výhodou. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–15:00 h) anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.