- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro studenty
Chcete být součástí týmu GSM-R (Global System for Mobile Communications – Railway) v ČR ?
GSM-R je mezinárodní standard bezdrátové komunikace určený pro železniční aplikace. Je součástí ERTMS (European Rail Traffic Management System), v němž se používá pro hlasovou komunikaci mezi vlakem a dispečerskými centry řízení železnice a současné slouží pro datovou komunikaci jednotného celoevropského zabezpečovacího systému ETCS (European Train Control System).
Druh PPV:
Pracovní poměr (na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)
Pracoviště:
Praha, Pernerova ulice (dochozí vzdálenost 5 minut od stanice metra Florenc, 10 minut od Hlavního nádraží)
Možný nástup:
Ihned / Dle dohody
Kvalifikační předpoklady:
Minimálně SŠ vzdělání; telekomunikační, dopravní nebo elektro obor
Uživatelská znalost programů MS Word, Excel, Outlook
Středně pokročilá znalost angličtiny (minimálně úroveň B1)
Trestní bezúhonnost (práce v kritické infrastruktuře státu) a zdravotní způsobilost
Praxe v oboru telekomunikací
Profil kandidáta:
Zájem o mobilní sítě a přenosové systémy
Týmový hráč s dobrými komunikačními dovednostmi
Proaktivní osobnost, logické myšlení a argumentace, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita a schopnost dodržovat zadané termíny, přesnost a pečlivost
Ochota se dále odborně vzdělávat
Odolnost vůči stresovým situacím, ochota řešit nestandardní situace a problémy
Pracovní náplň:
Konfigurace systému GSM-R na pracovišti centrální části
Provozování jednotlivých subsystémů stacionární části systému GSM-R
Aktivní účast na diagnostice a monitoringu závad technologie GSM-R
Testování nových subsystémů a uvádění do provozu
Komunikace technických řešení s dodavateli a spolupráce s jednotlivými servisními týmy v terénu
Nabízíme:
Zajímavou a stabilní práci
6 týdnů dovolené
Plný pracovní úvazek 37,5 hod/týden
Jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
Příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
Příspěvek na stravování – stravenkový paušál nebo estravenka
Volnočasovou kartu MultiSport
Zvýhodněná nabídka palivové karty OMV a CSS
Po půl roce příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.