- 29 000 – 33 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete být součástí týmu GSM-R (Global System for Mobile Communications – Railway) v ČR ?
GSM-R je mezinárodní standard bezdrátové komunikace určený pro železniční aplikace. Je součástí ERTMS (European Rail Traffic Management System), v němž se používá pro hlasovou komunikaci mezi vlakem a dispečerskými centry řízení železnice a současné slouží pro datovou komunikaci jednotného celoevropského zabezpečovacího systému ETCS (European Train Control System).
Druh PPV:
Pracovní poměr (na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)
Pracoviště:
Praha, Pernerova ulice (dochozí vzdálenost 5 minut od stanice metra Florenc, 10 minut od Hlavního nádraží)
Možný nástup:
Ihned / Dle dohody
Kvalifikační předpoklady:
Minimálně SŠ vzdělání; telekomunikační, dopravní nebo elektro obor
Uživatelská znalost programů MS Word, Excel, Outlook
Středně pokročilá znalost angličtiny (minimálně úroveň B1)
Trestní bezúhonnost (práce v kritické infrastruktuře státu) a zdravotní způsobilost
Praxe v oboru telekomunikací
Profil kandidáta:
Zájem o mobilní sítě a přenosové systémy
Týmový hráč s dobrými komunikačními dovednostmi
Proaktivní osobnost, logické myšlení a argumentace, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita a schopnost dodržovat zadané termíny, přesnost a pečlivost
Ochota se dále odborně vzdělávat
Odolnost vůči stresovým situacím, ochota řešit nestandardní situace a problémy
Pracovní náplň:
Konfigurace systému GSM-R na pracovišti centrální části
Provozování jednotlivých subsystémů stacionární části systému GSM-R
Aktivní účast na diagnostice a monitoringu závad technologie GSM-R
Testování nových subsystémů a uvádění do provozu
Komunikace technických řešení s dodavateli a spolupráce s jednotlivými servisními týmy v terénu
Nabízíme:
Zajímavou a stabilní práci
6 týdnů dovolené
Plný pracovní úvazek 37,5 hod/týden
Jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
Příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
Příspěvek na stravování – stravenkový paušál nebo estravenka
Volnočasovou kartu MultiSport
Zvýhodněná nabídka palivové karty OMV a CSS
Po půl roce příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.