- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stručná popis pracovní pozice:
Činnosti související s podáváním žádostí o podpory a dotace a přijímáním podpor a dotací
a s plněním závazků vzniklých přijetím podpory a závěrečným vyhodnocením čerpání podpory. Monitoring dotačních titulů, kompletní administrace investičních i neinvestičních projektů, sestavování monitorovacích zpráv, žádostí o platby, vstupy do procesu financování projektů sledováním a vymezováním způsobilých
a nezpůsobilých výdajů projektů, závěrečné vyhodnocení dokončených projektů, podávání zpráv v době udržitelnosti projektů. Publikační činnost, komunikace s externími subjekty participujícími na jednotlivých projektech, s partnery projektů, prezentace výstupů projektů navenek a další související aktivity. Strategický plán města a jeho náplň v členění využitelném pro střednědobé řízení městských financí. Poradenství a konzultační činnost ve vztahu k příspěvkovým organizacím města při vyhledávání a přípravě žádostí o dotace.
Předpoklady:
Požadavky na uchazeče:
Podrobnosti k přihlášení k výběrovému řízení najdete na stránách https://www.tesin.cz/ v sekci úřední deska
Přihlášku s požadovanými náležitostmi a doklady je nutno doručit v uzavřené obálce
označené v levém horním rohu nápisem „Výběrové řízení – projektový manažer –
NEOTVÍRAT“ do 22.09.2025 na adresu: Městský úřad Český Těšín, nám. ČSA 1/1,
737 01 Český Těšín, nebo přímo na podatelnu uvedeného úřadu do 22.09.2025, 17:00 hod.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.