- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: výkon státní správy na úseku agendy registrace silničních vozidel podle zákona č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích, posuzování technické způsobilosti vozidel, rozhodování o zápisu silničního vozidla do registru vozidel, správní činnosti v informačním systému Registr silničních vozidel
POŽADAVKY: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
NABÍZÍME: dobré pracovní podmínky, systém dalšího vzdělávání a profesního i osobního rozvoje, možnost zlepšovat zaběhlé
KONTAKT: osobně ( nejpozději do 15.10.2025), telefonicky, e-mailem
Město Litomyšl
Bří Šťastných 1000
570 01 Litomyšl
IČO: 00276944
Datová schránka: x4cbvs8
Další informace:
GPS: 49.869321653455,16.308707545856,
S-JTSK: -611488.24 -1083853.06,
RUIAN: 1910043
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.